Заставлять или вдохновлять команду, чтобы получать от нее результат? Как вовлечь сотрудника в реализацию стратегии компании? Ключевые показатели эффективности (КПЭ) – не единственный способ мотивировать людей на работу.

Цели и ключевые результаты
Как задать бизнесу направление и донести его до команды? Методика OKR (от англ. цели и ключевые результаты) помогает синхронизировать сотрудников и направить их усилия в одну точку, двигаться вперед, а не просто закрывать задачи. Результат описан через короткие тексты и понятные метрики.

Спикеры: Микляев Валентин - основатель сервиса для проверки договоров Noroots (резидент «Сколково»)


Дата мероприятия: 9 июля, 11:00 — 12:30
Ссылка для регистрации: https://xn--l1agf.xn--p1ai/education/events/tselepolaganie-v-biznese-lichnyy-opyt